La CDMX está en recuperación laboral: STyFE
Ante diputados locales, el titular de la Secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo José Luis Rodríguez Díaz de León destacó que la necesidad de erradicar el trabajo infantil, la discriminación laboral, además de resolver la precariedad y la desigualdad en materia de empleo otorgando una equidad de género
En cumplimiento con la ley, hoy compareció el Secretario de Trabajo de la Ciudad de México, @Luis_diazdeleon, ante la @ComTrabajoCDMX por la Glosa del Tercer Informe de Gobierno
Informe https://t.co/RNuNxG2pFs pic.twitter.com/JsM6o8jUMX— Trabajo CDMX (@TrabajoCDMX) December 3, 2021
El trabajo digno y bien remunerado es un derecho humano, subraya Diaz de Léón
Ciudad de México,3 diciembre 2021 (REDACCIÓN/ CDMX MAGACÍN).-Ante diputados locales, el titular de la Secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo José Luis Rodríguez Díaz de León destacó que la necesidad de erradicar el trabajo infantil, la discriminación laboral, además de resolver la precariedad y la desigualdad en materia de empleo otorgando una equidad de género.
Y enfatizó que, el trabajo digno y bien remunerado es un derecho humano y el cual abona al bienestar social y al desarrollo productivo
Expuso que en el contexto del Covid, la recuperación del empleo perdido durante la pandemia desde hace cuatro meses hay una tendencia positiva, y que durante el mes de octubre se han generado más de 26 mil nuevos empleos, por lo cual la CDMX está en una recuperación económica sostenida.
Reconoció que se debe avanzar en los derechos de las personas trabajadoras del hogar, el apoyo a las cooperativas la regulación del trabajo no asalariado y el fortalecimiento de los derechos laborales
Precisó que la propuesta de gravamen del 2 por ciento por aprovechamiento de la vía pública a las aplicaciones de reparto de comida y mercancía es para las empresas propietarias, no para las personas repartidoras, y que por el contrario, se buscará evitar su precarización y reconocer sus derechos laborales.
Anunció que la capital está en la tercera etapa de la “justicia laboral”, en la que dijo, se busca que los conflictos laborales se puedan solucionar mediante la conciliación en un corto plazo, lo cual podría ocurrir después de un proceso de cuatro meses.